Junior Talent Acquisition

Puskesmas Krisna Fried Chicken · 📍 Blora · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Puskesmas Krisna Fried Chicken adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa makanan cepat saji. Kami sedang mencari seorang Junior Talent Acquisition yang memiliki semangat dan kemampuan untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen untuk posisi yang tersedia.,Melakukan pencarian dan seleksi calon pelamar untuk posisi yang dibutuhkan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya pencarian eksternal seperti agen pencarian kerja, pameran karir, dan media sosial.,Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada calon pelamar yang lolos seleksi.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Membantu dalam mengelola proses onboarding untuk karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam bidang Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan analitis yang baik.,Penguasaan Microsoft Office dan kemampuan untuk menggunakan software rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya pencarian eksternal dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berkomunikasi dengan baik dengan calon pelamar.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan software rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS).Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengidentifikasi kualifikasi dan kemampuan calon pelamar.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat laporan yang informatif.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber daya pencarian eksternal dan membangun hubungan yang baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berkomunikasi dengan baik dengan calon pelamar.Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait