Talent Acquisition

Rumah Sakit Joko Health Center · 📍 Samarinda · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per month

Rumah Sakit Joko Health Center sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di lingkungan kesehatan yang dinamis dan profesional.

Kami mencari individu yang memiliki passion untuk membantu kami membangun tim yang tangguh dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien kami.

Jika Anda memiliki keahlian dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.

Menjaga hubungan baik dengan tim HR dan manajemen.

Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan best practices di industri kesehatan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan pengembangan talenta.

Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan HRIS.

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

Kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai Rumah Sakit Joko Health Center.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan HRIS.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan budaya dan nilai-nilai Rumah Sakit Joko Health Center.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang